2年連続となる、ユースエール認定を受けました。有給７０％以上消化等が条件の認定。当社は100%取得を実現しています。当社内での授与式となりました。今年度は倉敷市ではまだ1社だけのようで、これから宣伝も含めて職業安定所等と連携をして、働きやすい職場作りを目指していきます。

北海道旅行に行ってきました！とっても楽しかったので、皆さまにもご報告ですｗ

岡山県が作成する、働きやすい職場作り　取り組み事例集2017に取り上げられました。

有給取得率70％以上、育児休業取得率70％以上、残業月60時間以下、離職率20%以下等の条件を全てクリアした企業が認定されます。

当社は、有給取得率100％　育児休業取得率100％　月残業30時間以下の実績を評価され倉敷市で初めて認定された企業です。

育児休業や短時間勤務制度等、積極的に子育て両立を支援した企業が認定されます。男性の育児休業も実績として必要になります。

当社は女性が多い職場で、育児休業や短時間勤務制度等、早期から取得推進してきましたが、男性の育児休業取得実績が無い為平成28年での認定となりました。（男性1名3カ月取得実績の為）